Direct naar inhoud

Regelingen en formulieren

Gedragscode

De openbare scholen van BOOR zijn scholen waar we open staan voor elkaar en waar we verschillen zien als kracht. Waar we snappen dat we samen zoveel verder komen dan alleen. Zo leveren wij een bijdrage aan het Rotterdam van de toekomst. En aan een samenleving die sterk, solidair en veerkrachtig is. Niet ondanks, maar juist dankzij verschillen tussen mensen.

Onze gedragscode biedt een gemeenschappelijk kader voor het gesprek in de praktijk en draagt daarmee bij aan een veilige omgeving waarin zaken op een open verbindende manier bespreekbaar zijn voor iedereen: medewerkers, leerlingen, ouders en gasten. Lees hier onze gedragscode

Klachtenregeling

Bent u niet tevreden of heeft u een klacht? Wij komen graag in contact met u en de betrokkenen. Laat het ons weten via klacht@stichtingboor.nl onder vermelding van uw naam, mailadres en telefoonnummer. De klachtfunctionaris neemt vervolgens contact met u op.

Ongewenst gedrag

Een veilige werksfeer en positief klimaat is van grote waarde. Ook bij BOOR. Daarom hebben wij afspraken hoe wij handelen bij ongewenst gedrag binnen onze organisatie.

Is er volgens u sprake van ongewenst gedrag? Dan kunt u terecht bij de contactpersoon van school voor een doorverwijzing of neem rechtstreeks contact op met een van de vertrouwenspersonen van BOOR. Deze begeleidt en ondersteunt bij de stappen om naar een oplossing te komen.

Medewerkers van BOOR hebben een meldplicht, indien er sprake is van een zedendelict of van een medewerker richting een minderjarige leerling. In dat geval informeren zij daarover direct met het schoolbestuur.

Vertrouwenspersoon

Er zijn externe vertrouwenspersonen waar u terecht kunt indien er volgens u sprake is van ongewenst gedrag of een misstand.

Mevrouw Seema Ouweneel  
telefoon: 06 – 46 13 61 50
e-mail: seenema@xs4all.nl

De heer Arnoud Kok
telefoon: 06 – 21 34 11 45
email: arnoud@cvp-plus.nl

Klokkenluidersregeling

Deze klokkenluidersregeling is ontworpen om werknemers de mogelijkheid te geven om misstanden binnen de organisatie veilig te melden. 

Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI)

Onderstaand de gegevens die wij verplicht zijn te publiceren in verband met de ANBI